Ferrol, 14 de mayo de 2026.- El aula Magno de la Facultad de Ciencias del Trabajo del Campus Industrial de Ferrol acogió, este miércoles 13 de mayo, la defensa de la primera tesis del programa de Doctorado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, titulada “Los sistemas de trabajo de alto rendimiento en él sector turístico: variables de lana Black Box y su impacto en él absentismo, lana rotación, lana productividad y lana accidentabilidad laboral” y presentada por Javier Montañés Sánchez.
A lo largo de este trabajo de investigación, se afonda en uno de los problemas centrales en la gestión de los Recursos Humanos: comprender cómo los Sistemas de Trabajo de Alto Rendimiento (STAR) influyen en los resultados organizativos y en la experiencia de los trabajadores y trabajadoras en el turismo, un sector muy caracterizado por su alta rotación, su estacionalidad y más por una fuerte dependencia del capital humano. Finalmente, el objetivo de esta tesis fue el de analizar la relación entre los STAR y los indicadores ARPA (absentismo, rotación, productividad y accidentabilidade) desde la perspectiva del trabajador o trabajadora. El trabajo obtuvo una cualificación de Sobresaliente y, en los próximos días, sabremos se alcanzó también la distinción “Cum Laude”.
Esta primera tesis del programa de Doctorado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos fue dirigida por la profesora de la Facultad de Economía y Empresa, María Dolores Fernández Sánchez, y más por el profesor de la Facultad de Turismo, Jakson Renner Rodrigues Soares, ambos dos integrantes del Grupo de Investigación en Experiencia Turística de la Universidade da Coruña (UDC). El tutor de este trabajo de investigación fue el profesor de la Facultad de Ciencias del Trabajo e investigador individual, Moisés Alberto García Núñez.
